«Spreading seeds of growth for a corporate world where business can excel,
people can thrive and society can flourish!»

Schön, dass Sie den Weg zu mir gefunden haben!

Als erfahrene Management Consultant und angehende Arbeits- und Organisationspsychologin setze ich meine Expertise in den Bereichen Behavioral Change, Agile Frameworks, Change Management und Human Centric Design ein, um das Spannungsfeld zwischen Organisation, Mensch, Markt und Digitalisierung effektiv zu adressieren. Wirkungsvolle, nachhaltige Transformationen mit einem positiven Impact für Organisation, Mensch und Gesellschaft.


Meine Lösungsangebote

Von der Strategieentwicklung bis zum Online Event Design, von der wissenschaftlichen Befragung bis zur Konfliktlösungsmoderation. Zusammen mit meinem grossen Netzwerk an Umsetzungspartnern biete ich massgeschneiderte End to End Lösungen für Ihre komplexen Fragestellungen. Einige meiner Beratungsfelder im Detail:

Kulturelle Transformation

Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur weiter, um Kundenzentrierung, Mitarbeiterengagement, Lern- und Leistungsfähigkeit zu optimieren

«Kultur isst Strategie zum Frühstück»
Das berühmte Zitat vom Management-Guru P. Drucker bedeutet für die Praxis, dass egal wie stark Ihr strategischer Plan ist, seine Wirksamkeit wird immer von der geteilten Kultur der Teammitglieder bestimmt. Wenn es darauf ankommt, sind es die Menschen, welche den Plan umsetzen, diejenigen, die den Unterschied ausmachen. Arbeitspsychologische Methoden der Analyse und Intervention, meine Stärkenfokussierung und Umsetzungserfahrung unterstützen Sie dabei, Ihre Kulturentwicklung taktvoll und effektiv voranzubringen. 

Agile & virtuelle Kollaboration

Hauchen Sie agilen Konzepten Leben ein & entwickeln Sie die digitale Kollaborationskompetenz Ihrer Organisation weiter

«Digitale Tools und agile Frameworks sind nur so gut, wie die Menschen, die sie einsetzen»
Ob Sie Scrum, Holacracy, Kanban oder ein Home-made Rezept der Agilität in Ihrem Unternehmen einführen, der exklusive Fokus auf Technologien und Methoden führt nicht zum gewünschten Ergebnis. Skills und Mindset müssen durch Erfahrung und Reflexion mitentwickelt werden, um das volle Potential der Agilität und der neuen Remote-Work Technologien zu entfalten. Mit wertvollen Erkenntnissen aus der eigenen praktischen und Forschungserfahrung stehe ich Ihnen zur Seite, um den nächsten Schritt erfolgreich zu meistern. 

Innovation

Entfachen Sie die Kraft kollektiver Intelligenz für mehr und bessere Innovation im Unternehmen. Standort und Disziplinübergreifend

«Komplexität mit organisationaler Ambidextrie begegnen»
Die Innovationskraft Ihres Unternehmens kann matchentscheidend sein, doch wie gelingt es Effizienz mit Exploration zu vereinbaren? Sie müssen kein Startup sein, um Intrapreneurship und kollektive Intelligenz zu entfachen. Innovation kann auch in perfektem Alignment mit Ihrem heutigen Kerngeschäft geschehen. In Ihren Teams befinden sich bereits heute Expertinnen und Experten für alle Ihre Problemstellungen, welche nur auf die Chance warten, die Zukunft heute mitzugestalten. Mit viel Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Innovations-Programmen, Design Thinking/HCD, Design Sprints und Hackathons helfe ich Ihnen gerne die Innovationskraft Ihrer Organisation zum vollem Glanz zu bringen. Online oder Face to Face, mit einem positiven Nebeneffekt für die Mitarbeitermotivation, die Kultur und die Lernfähigkeit in Ihrem Unternehmen.  

Leadership- & Teamentwicklung

Entdecken und entwickeln Sie eine neue Führung für eine neue Normalität als Individuum oder als Selbstführendes-Team

«New Work needs inner Work»
Neue Arbeitsformen wie Agilität, ortunabhängiges und rollenbasiertes Arbeiten, Cross-funktionalen Teams oder Selbstorganisation erfordern neue Kompetenzen, Haltungen und Verhaltensmuster bei Führungskräften und Mitarbeitenden. Gegenseitiges Vertrauen, Konfliktkompetenz, Ermöglichende Führung, Kommunikation, Resilienz, Entscheidungsfindung, Selbstführung und Verantwortungsübernahme, das sind einige meiner Schwerpunkte, wenn es um die Entfaltung einer effektiven, effizienten und inspirierenden Zusammenarbeit geht. 

Konfliktlösung & Teamspirit

Nutzen Sie Konflikte innerhalb oder zwischen Teams, um gegenseitiges Vertrauen aufzubauen und die Qualität der Zusammenarbeit auf das nächste Level zu bringen - Online oder Face to Face

«Konflikte, die rechtzeig gelöst werden, sind eine goldige Quelle für Kreativität und Entwicklung»
Je grösser die Diversität und je agiler die Umgebung, umso höher die Wahrscheinlichkeit vom Konflikt. Ungelöste Konflikte innerhalb und zwischen Teams sind wie Sand im Getriebe, die zwar nicht direkt sichtbar sind aber sich stets hinderlich auf die Zusammenarbeit auswirken. Mit einer konstruktivistisch-systemischen Haltung, viel Mediationserfahrung und Kommunikationsstärke helfe ich Ihnen den Elefanten im Raum zu benennen. Durch einen dynamischen, wertschätzenden und erkenntnisvollen Prozess, werden das gegenseitige Verständnis sowie der Teamzusammenhalt nachhaltig gestärkt. 

Moderation & Impulsvorträge

Entscheidungs- und Gruppenprozesse von einer unabhängigen Partei effektiv und erfrischend moderiert. Lassen Sie sich inspirieren!

«Bei anspruchsvollen Arbeitsprozessen seien sie besser 100% dabei»
Wenn wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen, brennende Themen auf der Agenda stehen oder Interessenskonflikte im Raum sind, dann ist Ihre volle Aufmerksamkeit besser bei der Sache und nicht bei der Steuerung vom Gruppenprozessen oder technischen Tools investiert. Als leidenschaftliche Prozessdesignerin finde ich gemeinsam mit Ihnen immer den besten Weg, um Ihre Ziele effizient, effektiv und erfrischend zu erreichen. Verschiedene Entscheidungsverfahren, innovative Kollaborationstechnologien, eine enorme Toolbox aus zielgerichteten Aktivitäten und Auflockerungen, eine sympathische Prozessbegleiterin und ausgeklügelte Drehbücher sorgen für ein perfektes, sorgloses Gelingen. 

«Lust auf Neues? Lassen Sie sich inspirieren!»

Ich werde regelmässig zum Abhalten von Workshops und Referaten zu den Themen der Transformation, Agilität, Leadership und NewWork eingeladen. Gerne können wir gemeinsam die besten Case Studies, Forschungsergebnisse und Geschichten aus dem Nähkästchen einer Management Beraterin aussuchen, um Ihrem Publikum den optimalen Denkanstoss zu geben. 

Ihre ambitionierten, zukunftsorientierten Veränderungs- und Lernvorhaben werden durch Stärkenfokussierung, Partizipation, Ko-Kreation und Befähigung der internen Mitarbeitenden erreicht sowie verankert. Die nachhaltige Steigerung der internen Handlungs-, Veränderungs- und Zukunftsfähigkeit in Ihrer Organisation steht dabei stets im Zentrum.
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um die Potentiale Ihrer Organisation gezielt zur Entfaltung zu bringen!  

Kontaktformular

Ob telefonisch, via WhatsApp, auf Social Media oder per Mail, ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und werde mich sobald wie möglich bei Ihnen melden!